日期：2016-9-6（原创文章,禁止转载）
写在前面：以下三封来信都与岁末有关，都是来自基层干部群众最真实的声音，除了个别错别字，我们没有删减任何内容，当地相关领导看到也许会觉得有些刺耳，癫痫病的饮食不过反向思考一下，问题提出来不正是为了来年做得更好，让群众更满意吗？
“扶贫、慰问”活动过于形式主义
又到年底了，意味着各类“扶贫、救助、慰问”活动又转战沙场回来了，不是说我们贫困民众不需要补助、救济，而是这种直白暴露的方式还要延续多久。衣着讲究的领导带领一群助手，象征性地拿着一袋米面，一桶食油抑或是冬衣棉被，外加上千儿八百的人民币，招摇于市、浩浩荡荡来到本就生活贫瘠的职工家中，大张旗鼓宣扬企业的好、领导的关心，可是，这份爱心款项出自何处？还不是回单位财务报销了事，真正用自己清白挣来的钱慰问职工的又有几人。这种方式的救助还会让贫困职工心存两种反映：依赖和反感。这两种结果均不利于职工和民众脱贫，还增加了他们的心理负担。所以，借半月谈网说上一句：指引和帮助贫困职工和民众走上致富之路，远比每年几次假惺惺走过场的慰问强百倍。（陕西：一丁）
检查、考核“大兵团作战”令人生畏
我是一名来自西部地区大山深处一个仅有4000多人乡镇的工作人员，也是半月谈杂志和半月谈网的热心读者。年末岁尾，各项工作年终突击考核和评比的“大兵团作战”即将拉开，奖励惩罚对激励和褒贬单位年终工作的好坏、先进是件好事情。但我作为在基层乡镇癫痫病的危害工作20多年，亲自参与目睹了大兵团式的各项检查、考核、评比的点点滴滴，令人生畏。把许多乡镇领导忙的一塌糊涂，扯西墙补东墙。结果瞎子点灯白费劲，走马观花，一路哈哈，最后由一般人员填写数据，县级领导包的乡镇各项工作任务目标完成好，年年拿金牌，而县级次要领导包的乡镇考核年年拿黄牌。但作用百屁不顶，没见把那个工作考核最后的乡镇一票否决，而是过几年同样荣升到县直各部门任职。 （甘肃：燕兆林）
莫让“行风评议”变了味
岁尾年初，各类考核评比竞相登场，考核奖惩激励进取本是好事，但也有些却令人生疑，“行风评议”是企业评议行政执法部门是否依法行政、作风公正反馈通道，近些年来，不论怎么评议，历来是几大掌门高居榜首，后几位的未免叫屈，工作没少干，也没少卖力，自我感觉还可以，服务的对象也说满意，让咱这势单力薄的弱小身躯去与财大气粗的比拼公关实力，就是砸碎了骨头上秤也没多少分量。扬正气、止邪风，莫让“行风评议”变了味。（文：王安邦）
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