日期：2016-3-24（原创文章,禁止转载）
求职季用人单位＂发福利＂ 上市公司送股票吸引＂小鲜肉＂
今日11月9日讯
11月7日，由江苏省高校招生就业指导癫痫病起因服务中心、常州市科教城管理委员会、常州市人才服务中心以及常州纺织服装职业技术学院、常州信息职业技术学院等6所高职院校联合举办的江苏省2016届高职院校毕业生公益供需洽谈会，在常州纺织服装职业技术学院举行。
来自我市及周边苏州、无锡、镇江等地的542家企业早晨7点多陆续前来设摊参会，为毕业生提供了14000多个岗位，吸引了常州及周边城市1万余名毕业生参加。岗位主要涉及纺织、服装、贸易、营销、酒店管理、机械制造、计算机、艺术设计等各行业。在招聘会现场，各企业展位前均有不少求职者在排队等候咨询、面试，招聘现场井然有序又气氛热烈。
用人单位拼了：办户外烧烤、送股票期权……只为吸引95后“小鲜肉”
2016届高职院校毕业生，年龄大部分是1995年出生。发现，很多企业在薪资和福利上，针对95后“小鲜肉”的特点，花了不少心思。
昌恒精密金属压铸有限公司的人力资源专员李小姐告诉，他们公司位于常熟，主要生产汽车上的零配件。公司开出的底薪近1700元，加上绩效、学历津贴等七七八八加起来，差不多到手能有3000～3500元。今年，公司扩大厂房，要招一批储备干部，为了吸引高职院校的学生前来，公司今年首次提供了4人间、带空调和单独淋浴房的宿舍。“我们公司每个月都有企业文化，像最近就举办了羽毛球比赛，上个月还组织了户外烧烤，得投年轻人所好啊。”
位于武进经发区内的嗨购科技公司，今年7月刚刚挂牌新三板，在福利一栏，除了常规动作，还提供员工EAP计划，定期请心理咨询师为员工提供心理咨询儿童癫痫病的症状及治疗方法。不过，最具吸引力的还是股票期权，负责招聘的周先生告诉，他们公司计划实行全员持股，这对年轻人相当有吸引力。
在现场发现，在提供的众多岗位中，相当一部分与眼下正热的“互联+”搭上了边。搜索引擎营销专员、推广营销专员、电商运营甚至电商副总经理，嗨购科技公司的周先生说，他们公司500多人，光电商这一块就有100多人，这肯定是未来用人需求量增长最快的地方，而高职院校的学生动手能力相对较强，他们很愿意来这样的大型招聘会挑选人才。
应聘者的心态：有规划，早早定下东家；
随大流，被拒的滋味不好受
在现场，晚报与众多应聘学生聊下来，发现自信笃定的很多，迷茫焦急的也不少。
男生小陈大专三年过得很充实很有规划，他的简历很简洁，却很给力，迅速打动了招聘企业：有过创业经历，开过淘宝店，在电商技能大赛上得过奖。一上午，他已经收到了三家订制西点，赚得还不错。”
而学装饰设计的女生小刘一上午转下来，心情从期待变得迷茫起来。她和几个女同学一起结伴来求职，转来转去，发现能找到的工作不外乎两种：客服，或是销售，“感觉这三年的专业白学了。招软装设计师的企业倒是有好几家，可是一开口就问我会不会熟练用CAD、PS、AI这些设计软件，这些设计软件我们在学校虽然也学了一点，但只是皮毛，本来希望上班后能边干边学，积累经验，可用人单位当场就不乐意给工作机会了。”
周妍 车颖慧 包志霞 李桦 文摄
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求职季用人单位"发福利" 送股票吸引"小鲜肉"
